《工作指引》规定，省重点实验室积分制绩效总分实行“三年递减、六年清零”的动态滚动更新管理机制。除人才指标外，其他业绩取得当年和次年，其计分权重为100%，取得第三年递减为75%，取得第四年递减为50%，取得第五年递减为25%，取得第六年及以后不计分。
（信息来源：江西省科技厅网站。http://kjt.jiangxi.gov.cn/art/2024/11/29/art_64258_5079327.html）
初审：李剑锋
复审：杜朋钊
终审：毛 刚
页面加载中...
《工作指引》规定，省重点实验室积分制绩效总分实行“三年递减、六年清零”的动态滚动更新管理机制。除人才指标外，其他业绩取得当年和次年，其计分权重为100%，取得第三年递减为75%，取得第四年递减为50%，取得第五年递减为25%，取得第六年及以后不计分。
（信息来源：江西省科技厅网站。http://kjt.jiangxi.gov.cn/art/2024/11/29/art_64258_5079327.html）
初审：李剑锋
复审：杜朋钊
终审：毛 刚